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亚马逊首席执行官安迪?贾西周二表示 ，随着公司采用更多生成式人工智能工具和代理程序 ，未来几年该公司的企业员工数量将减少。
贾西在致员工的备忘录中称：“我们将需要更少的人从事目前的部分工作，而需要更多人从事其他类型的工作 。很难确切知道随着时间推移最终结果如何 ，但未来几年 ，我们预计这将减少企业员工总数 。”
贾西写道，员工应学习使用人工智能工具 ，并通过试验弄清楚 “如何用更精简的团队完成更多工作”。
这一指令发布之际 ，亚马逊自 2022 年以来已裁员超 2.7 万人，今年还进行了多次裁员 。1 月 ，亚马逊在北美商店部门裁员约 200 人；5 月 ，在设备和服务部门再裁员 100 人 。
根据财务文件，截至 3 月底 ，亚马逊全球拥有 156 万名全职和兼职员工 ，仓库运营中还雇佣了临时工及部分承包商。
贾西表示，亚马逊正将生成式人工智能广泛应用于内部运营，包括在物流网络中部署该技术 ，以协助库存摆放 、需求预测和提升仓库机器人效率 。
其他科技公司也对人工智能如何改变员工队伍做出类似表态 。4 月 ，Shopify 首席执行官托比?卢克表示，员工在申请增加人手和资源前 ，需证明 “为何无法用人工智能完成工作 ”。
上月 ，Klarna 首席执行官塞巴斯蒂安?谢米亚茨基称，公司员工数量已缩减 40% ，部分原因是对人工智能的投资和员工自然流失。
亚马逊在人工智能领域投入巨资 ，推出一系列自有产品，并快速扩建数据中心以满足技术需求的激增 。
在最近致股东的信中 ，贾西称生成式人工智能是 “一生一次的对已知一切的重塑 ” 。他补充道 ，该技术 “正在为企业节省大量资金”，并可能改变编码 、搜索、金融服务 、购物等领域的行业规范。
贾西称：“其发展速度超过几乎所有已知技术 。 ”
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